本報訊（記者戴偉文）“我家新居從客歲下半年裝修到目前，前前后后拖了近一年時間。中間又換了三個，真是說多了都是淚。”郊區江北某小區業主傅密斯奉告記者，從她此次裝修的親身閱歷中熟悉到，找小我私家品好、義務娛樂城賺錢心強的，真的很緊張。
項目司理不擔任
業主裝修多費錢
“目前歸過頭來望望，由於項目司理的公心，我在裝修進程中沒少走彎路，也沒少花委屈錢。”傅密斯先容，由於家里的窗戶去外拓了一點，原來的窗戶拆失了。項目司理倡議她把原來的窗戶處置失，從新買。思量到這個窗戶是知名品牌，市場價要幾千元一個。傅密斯保持要把窗戶用歸往。
傅密斯說，她家兩個臥室的地熱前前后后展設了兩遍，這里又花了一大筆委屈錢。
傅密斯家入戶門改變過偏向，門框高度跟原來紛歧樣。項目司理沒有實時跟擔任土建的師傅溝通，致使房間層高不夠高。在房間高空展了地熱以后，傅密斯感到空間比較壓制。她把這個設法對項目司理說了，效果項目司理倡議，可以把高空鑿失幾厘米。傅密斯聽信了項目司理的話，讓他找人把高空鑿失幾厘米，從新展了一各處熱。效果如許一來，固然房間內空增長了幾厘米，感到沒有原來那么壓制，但卻增長了其餘一系列貧苦。門框的高度增長了，定制門的尺寸也產生了轉變。
裝修公司軌制要健全規范
項目司理要找義務心強的
傅密斯說，實在項目司理齊全可以倡議她把頂上的梁鑿失幾厘米，如許一來，她增長的工程量就不多了，委屈錢也能夠少花。后來家裝公司發明這個項目司理心術不正，碰到成績沒有從業主的角度思量，保持要把他解僱。而傅密斯則憂慮自家屋子剛裝修到一半，換個項目司理來管的話沒有原來的相識，硬著頭皮又保持了一段時間。
傅密斯認為，實在家裝公司都是想把公司辦妥，把口碑做好的，但願給業主留個好印象，以后還能帶往返頭客。但干活的工人師傅素養錯落不齊。“若是是公司本人的工人還好，娛樂城活動有公司的治理軌制規范以及約娛樂城返水束。但若是是項目司理找來的工人，就不是那么輕易治理了。他們干起活來極可能也是本人管本人一套。”
“提及來也真是笑話，我家那時貼地磚就拖了三個多月。春節前師傅活多很難支配，貼磚師傅跟我玩起了捉迷躲游戲。其餘師傅早上8點多就到工地來干活了，他9點多還沒到。這些項目司理也不論。后來才曉得由於春節時代家裝公司人手重要，貼磚師傅居然在另外一家小公司當起了項目司理。后來換了第二個項目司理，由于他曩昔是管工裝的，管家裝不是分外隨手。裝修公司以為他治理不到位，又換了。目前咱們家工地已經經是第三個項目司理了。他首要管主材銜接這塊。娛樂城體驗好在咱們家的工地也將近竣工了。”
業內助士倡議，找家裝公司時，盡可能找公司自有工人，同時治理軌制比較健全、規范、完美的。找項目司理時，倡議盡可能找義務心強、遇事比較替業主思量的。若是業主不相識項目司理的為人，一方面可以經由過程公司探問；另一方面也可經由過程他之前服務過的業主正面相識。